Découvrez le portrait d’Emmanuelle, Responsable Performance & Impact chez Néosoft Rennes !

Chez Néosoft, les femmes représentent 21% de nos effectifs, ce n’est pas assez et nous refusons de nous en satisfaire.

C’est pourquoi nous mettons en place des actions concrètes :

𝗥𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : nous appliquons une charte de non-discrimination et valorisons des parcours inspirants pour encourager les femmes à rejoindre nos équipes.

𝗦𝗲𝗻𝘀𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 : nous intervenons auprès des collégiennes et lycéennes pour ouvrir le champ des possibles dès le plus jeune âge.

𝗘𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 : nous luttons contre le sexisme ordinaire et nous agissons pour une meilleure prise en compte de la parentalité en entreprise.

𝗖𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗮𝘂𝘁𝗲́ : nous souhaitons créer une communauté de femmes au sein de Néosoft pour renforcer la visibilité des talents, encourager le mentorat et favoriser l’entraide.

📽️ Découvrez son aventure chez Néosoft Rennes !