Stéréotypes de genre : une remise en question collective ?
Le 25 mars 2025 avait lieu notre table ronde autour de l’inclusion des femmes dans les métiers du numérique, un des piliers forts de la stratégie de Néosoft.
Au programme de cette table ronde inspirante : retours d’expériences, points de vue et partage de 4 parcours de vie de femmes engagées.
Animés par Chloé Le Serbon, les échanges ont mis en lumière les défis encore présents mais aussi les initiatives porteuses de changement.
Un grand merci à Manon, Adriana, Julie, Amina et Janete ainsi qu’à tous les participants pour ce moment enrichissant.
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L’agence rennaise, berceau du groupe Néosoft, est au cœur de notre stratégie d’inclusion et de diversité. Elle offre l’opportunité de s’épanouir dans un environnement convivial et bienveillant, où la qualité de vie au travail est une priorité.
Nos collaborateurs, véritables ambassadeurs du numérique, insufflent énergie et dynamisme, contribuant ainsi au développement de notre belle région bretonne et à l’élan d’innovation qui la caractérise.