Retour sur MiXiT Lyon 2024

L’organisation agile en squads : avantages et défis

L’un des moments forts de MiXiT a été la présentation de Hervé Lourdin, CTO chez Batch, sur les avantages des squads et des feature teams dans les organisations.

Les différents principes des squads :

• Équipe pluridisciplinaire : les squads sont des équipes composées de membres aux compétences diverses et sont organisées de manière fonctionnelle plutôt que technique.
• Taille optimale : Hervé estime que les squads apportent de la valeur à partir de 25 ingénieurs, permettant de créer 4 à 5 squads de moins de 7 ingénieurs. Des équipes trop petites sont fragiles, tandis que des équipes plus grandes bénéficient d’une meilleure diversité et rapidité d’alignement.
• Autonomie et périmètre fonctionnel : chaque squad doit avoir un périmètre fonctionnel et technique clair, avec une autonomie et une base de code indépendante.
• Réévaluation régulière: rééquilibrer les équipes tous les 18 à 24 mois est nécessaire pour maintenir la dynamique et diffuser les connaissances au sein de l’organisation.

Gestion du changement et transformation agile :

• Implication des ingénieurs : pour une transformation réussie, il est crucial d’impliquer 100% des ingénieurs dès le départ, assurant leur compréhension et leur participation active.
• Entreprise apprenante : Hervé a conclu sur l’importance de cultiver une entreprise apprenante pour faciliter le changement continu et l’innovation.

L’approche agile en squads, présentée par Hervé Lourdin à MiXiT 2024, offre de nombreux avantages tels que la diversité des compétences et l’autonomie des équipes. Cependant, elle nécessite une gestion efficace du changement et une réévaluation régulière des équipes pour maintenir leur dynamisme. L’implication des ingénieurs et la promotion d’une entreprise apprenante sont essentielles pour réussir cette transformation et favoriser une culture d’innovation continue.

Optimisation des projets avec Shape Up

Philippe Creux, développeur chez Zipline, a présenté la méthodologie Shape Up, issue de la société 37signals, éditrice de Basecamp.

Les différents principes de Shape Up :

• Un cycle de 6 semaines : Chaque projet dure 6 semaines, avec une vue d’ensemble sur ce qui peut être livré dans ce délai.
• Un pitch: Un document expliquant le contexte et la solution proposée.
• Pas de tickets : le travail est structuré autour de discussions et de résolutions de problèmes plutôt que de tickets formalisés.
• Des équipes réduites et pluridisciplinaires : les équipes, composées de deux à trois membres, changent à chaque cycle de 6 semaines, ce qui favorise l’interaction et l’innovation.
• Un focus et une asynchronie : les membres de l’équipe se concentrent à 100% sur le projet, avec des réunions réduites au strict nécessaire et une communication principalement asynchrone via des outils comme Slack.
• Une livraison ou un abandon: au bout de 6 semaines, le projet est soit livré, soit mis de côté pour être éventuellement repris plus tard.

La méthodologie Shape Up, présentée par Philippe Creux, propose une approche structurée et innovante pour la gestion de projets. Avec des cycles de 6 semaines, des équipes réduites et pluridisciplinaires, et un focus sur la communication asynchrone, Shape Up permet de maximiser l’efficacité et l’innovation. La flexibilité de livrer ou de mettre de côté un projet après chaque cycle favorise une gestion pragmatique et dynamique des développements. Cette méthodologie est un outil puissant pour les organisations cherchant à équilibrer rigueur et adaptabilité dans leurs projets.

L’impact du genre sur l’innovation technologique

La conférence MiXiT s’est conclue par une keynote inspirante « les innovations ont-elles un genre ? » de Marion Coville, maîtresse de conférences en Sciences de l’information et de la Communication à l’Université de Poitiers.

Les points clés de cette keynote :

• Biais patriarcaux : les innovations technologiques sont souvent influencées par des biais patriarcaux, négligeant une partie significative de la population.
• Conséquences : cette hégémonie masculine dans la tech a des répercussions financières pour les femmes, qui achètent des produits plus chers et moins durables, et des conséquences graves sur la santé, comme le manque de tests de sécurité pour les femmes.
• Responsabilité collective : en reconnaissant ces biais et en élargissant notre vision, nous pouvons rendre l’innovation plus inclusive. Marion souligne qu’il est essentiel de rejeter l’idée d’un point de vue neutre et universel et de se responsabiliser pour une innovation inclusive.

La keynote de Marion Coville à MiXiT 2024 a apporté une perspective essentielle sur l’impact du genre dans le domaine de l’innovation technologique. En mettant en lumière les biais patriarcaux et les conséquences réelles sur la vie des femmes, elle a souligné l’importance de l’inclusivité dans les processus de conception et de développement. Sa présentation a encouragé les participants à reconnaître ces biais et à adopter des pratiques plus inclusives pour rendre la technologie accessible et bénéfique pour tous. Cette réflexion sur le genre et l’innovation a enrichi la conférence, en soulignant la nécessité de diversifier les voix et les perspectives dans le domaine technologique.

Comment merger sa Pull Request en 10 secondes ?

Notre expert, Thibaut Cantet, Technical Leader Software Engineering chez Néosoft, a animé un Lightning Talk lors de MiXiT : “Comment merger sa Pull Request en 10 secondes ? Avez-vous essayé les mob code review ? “.

Cette présentation a été l’occasion d’explorer en profondeur les défis des Pull Requests traditionnelles ainsi que l’approche novatrice du mob review. Thibaut a partagé son expertise sur l’évolution des pratiques avec la croissance de l’équipe, les difficultés rencontrées et les ajustements mis en place. I

Il a aussi présenté les avantages du mob review et les conditions nécessaires pour le mettre en œuvre avec succès.

L’avis de notre expert sur MiXiT Lyon 2024

C’était mon premier MiXiT et je n’ai pas été déçu. MiXiT se distingue des autres conférences tech par sa programmation diversifiée, comprenant à la fois des sujets techniques pointus et des discussions sur des enjeux sociétaux majeurs. L’organisation était impeccable, que ce soit pour les intervenants ou les participants, malgré l’attente pour savourer les délicieuses crêpes.

En somme, MiXiT 2024 a été une expérience enrichissante, mêlant technologie et réflexion sociale, et offrant une perspective nouvelle et nécessaire sur l’inclusivité dans le domaine technologique.